Federação Brasilcom apoia boas práticas de governança

Federação Brasilcom apoia boas práticas de governança

A cultura das boas práticas de governança é um tema que está na pauta das organizações no Brasil atualmente, e recebe um tratamento de destaque, o que é considerado muito positivo com o aprimoramento de uma série de regras e normas que compõem os programas de compliance das empresas nos últimos anos – sobretudo após o marco da Operação Lava Jato e outros escândalos envolvendo grandes companhias.

A Federação Brasilcom está entre as organizações que apoia iniciativas e práticas de governança e esteve representada pelo seu diretor Executivo, Jorge Infurna, no dia 4/7, no Fórum Estadão Compliance, em São Paulo, onde se discutiu em dois principais painéis de debates os “Desafios do Compliance no Brasil”, com os debatedores Reynaldo Goto (Siemens) , Rafael Mendes Gomes (Petrobras) e Ronaldo Fragoso (Deloitte); e “O papel da sociedade no combate à corrupção”, com os debatedores Pierpaolo Bottini (USP),  Renato Capanema (CGU) e  Caio Magri (  Instituto Ethos ).

No discurso de abertura do encontro, o ministro da Transparência e Controladoria-Geral da União (CGU), Wagner Rosário, disse que os temas “podem mudar a realidade brasileira” e que o poder público tem trabalhado para isso. “A nossa atuação está sempre pautada em detecção de casos de corrupção, sanção desses casos e em mecanismo preventivos.”

O diretor de Governança e Conformidade da Petrobras (alvo central da Lava Jato), Rafael Mendes Gomes, também vê de maneira positiva o modo como as empresas se comportam hoje em relação ao compliance, incluindo a estatal. “O impacto não foi só de responsabilização, mas de educação da comunidade empresarial sobre a importância da adoção de programas de integridade.” Ele pontua também o avanço na legislação brasileira para apertar o cerco à corrupção. “Tivemos a modificação da lei de lavagem de dinheiro, a regulamentação da Lei Anticorrupção e, mais recentemente, a nova lei das estatais”, afirma.

 

Um outro ponto positivo, de acordo com Gomes, da Petrobrás, é o fato de que o processo de mudança de cultura das organizações também está passando pelo compartilhamento das lições aprendidas. “Estamos vendo a proliferação de eventos, seminários, congressos, cursos voltados para o assunto. Antes, tudo isso era uma novidade, mas vimos o nascimento de uma nova carreira na última década. Isso é muito positivo”, comenta.

Assista aqui o Fórum Estadão Compliance.

Leia o Caderno Compliance do Estadão.

Foto: Hélvio Romero/Estadão

Fonte: Assessoria Brasilcom/Estadão

Assessoria de comunicação

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *